中共南通大学委员会二届三次全会隆重召开
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2月20日,我校召开中共南通大学委员会二届三次全会,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,总结2015年工作,部署2016年工作,听取校领导班子和党政主要负责同志述职述廉,开展干部工作“一报告两评议”。

校党委书记成长春代表常委会向全委会作工作报告和《南通大学2015年干部选拔任用工作情况报告》,校党委副书记、校长程纯部署2016年工作。校党委常委会主持会议。

成长春从着力推动人才培养质量实现新提高;着力推动内涵建设水平实现新提升;着力推动社会服务做出新贡献;着力推动开放办学取得新进展;着力推动深化改革取得新成果;着力推动和谐校园建设取得新成效;着力推动党的建设迈上新台阶;着力推动常委会自身建设提升新境界等八个方面回顾了一年来的主要工作。成长春说,2015年学校各项工作的开展和各项成绩的取得,是广大党员干部扎实工作的结果,是全校师生员工团结奋斗的结果。成长春代表常委会向全校师生表示衷心的感谢。

2016年是“十三五”开局之年。当前和今后一段时期,既是深化综合改革的攻坚阶段,更是加快建设有特色高水平教学研究型大学的决胜时期。成长春就当前和今后一段时期的重点工作进行了部署。一、编制实施“十三五”规划,推动事业发展提质增效。成长春强调,要将“四个必须”贯穿规划编制过程始终。必须坚持社会主义办学方向,以五大发展理念指导办学实践;必须瞄准国家“双一流”建设和省“高水平大学”建设,高点定位核心指标;必须主动融入经济社会主战场,在强化服务和提升贡献中开辟空间;必须建设现代大学制度,以大学章程的实施推动治理能力和治理体系现代化。要牢牢把握提升质量战略主题,将资源配置和工作重点集中到内涵建设上来,全力推进省高水平大学建设,促进办学实力显著增强;要大力推动与经济社会一体化融合发展,在知识创新、技术创新和区域创新中,充分发挥学校源头创新的优势作用,促进社会服务能力不断提升,办学空间得到拓展;要在办学理念中充分彰显学校的价值取向和个性特征,提升文化品位和社会声誉,促进软实力不断提高;要把一切为了学生、一切为了教师、一切为了学校事业发展作为办学价值追求,坚持发展依靠师生,发展为了师生,发展成果由师生共享,促进师生幸福指数不断提高。二、全面深化综合改革,增强事业发展动力。成长春指出,要在现有基础上更加注重“全面”,统筹把握各个方面、各个层次、各个要素,使各项改革相互促进、良性互动、协同配合;更加注重“深化”,进一步解放思想,突破固有定势,摆脱路径依赖。推动人才培养模式改革、干部人事制度改革、开放办学机制改革、管理体制机制改革、后勤保障机制改革、考核评价机制改革等六项改革精准发力,精确落地,在重要领域和关键环节取得实质性进展。三、加强党建创新,提供事业发展加强保证。要加强党的建设,切实把党要管党、从严治党落到实处。加强新形势下党的思想理论建设,始终在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致;加强政治纪律和政治规矩教育,巩固拓展“三严三实”专题教育成果;要在依法治理的前提下改进领导方式,提高民主决策、科学决策、依法决策的意识和能力;要毫不松懈地抓好中央八项规定精神落实;要落实党委全面从严治党的主体责任和纪委执纪问责的监督责任,中心工作和党风廉政两手都要抓、两手都要硬;要加强意识形态管理,确保学校事业改革发展的正确方向。

成长春通报了南通大学2015年干部选拔任用工作情况。一、坚持用习近平总书记系列重要讲话精神统领选人用人工作。强化选人用人政治责任;始终坚持正确用人导向;积极构建从严管理干部制度体系。二、围绕学校中心工作,不断深化干部人事制度改革。严格把握用人标准;严格用人程序关;探索实施职员制;始终坚持扩大民主。三、把从严管理监督贯穿选人用人全过程。干部选任全程监督;严防干部“带病提拔”。四、干部工作统筹推进,成效明显。干部任期制和交流轮岗制扎实推进;干部队伍结构得到进一步优化;正确的选人用人导向进一步树立。

程纯代表校党政部署2016年工作。2016年学校工作的总体要求是:认真贯彻落实党的十八大、十八届三中四中五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神,坚持以“创新、协调、绿色、开放、共享”五大发展理念为指引,围绕建设“有特色高水平教学研究型大学”的奋斗目标,以立德树人为根本,以提高质量为核心,以改革创新为动力,以服务发展为导向,加快实施“跨江发展、转型发展、内涵发展、特色发展”战略,奋力“谋划‘十三五’,开启新百年”,推动事业持续健康快速发展。

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