校党委书记成长春与新提任科级干部畅叙学校改革发展
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113日下午,2015年新提任科级干部培训班举行最后一场专题报告。校党委书记成长春应邀为培训班学员做报告,与大家畅叙学校改革发展。

成长春介绍了学校一年来的主要工作和成绩。他说,一年来,学校国家级项目、平台、奖项不断取得突破,学科建设稳步提升,大文科建设取得突破性进展,招生录取成绩喜人,人才工作成效显著,干部工作取得良好效果,学校各项事业正在有力有序地全面推进。成长春表示,这些成绩的取得离不开全校教职员工的辛勤努力,是一代又一代南通大学人共同的智慧结晶。作为通大人,一方面要为过去的成绩感到骄傲和自豪,另一方面要进一步强化责任感、使命感。成长春分析了当前学校发展面临的任务和挑战,并指出现阶段的主要工作:一是“谋划‘十三五’,开启新百年”;二是全面深化综合改革,实现提速增效;三是推进“四有”大学建设。成长春希望全体科级干部勇于担当,敢于作为,力争为学校攻坚克难贡献智慧和力量。

随后,科级干部就科研配套资金的管理和使用、干部挂职锻炼、后勤改革、如何克服职业倦怠、如何通过自我实践支持学校发展等问题,表达了自己在工作、生活及今后发展中遇到的疑问和困惑。成长春一边认真倾听,一边仔细记录有关问题,并结合自身工作和学习体会,娓娓道来,为大家析疑解惑,指点迷津。成长春勉励新提任科级干部学会自我激励,培养坚强的意志力,以“学习、研究、工作”三位一体的方式开展工作,进一步坚定信念、明确目标、厘清思路、增强动力,瞄准提升办学实力和彰显人文精神的目标,充分展现通大人特质,为推进建设有远见卓识、有创新精神、有责任担当、有文化品位的“四有”大学,实施学校的发展战略做出更大的贡献。

(校报记者  陈妍)

我校举行新提任科级干部培训班。

成长春书记与新提任科级干部畅叙学校改革发展。

会场。



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